اولا : الاجراءات الطبية الدورية :

1- يخضع كل العاملين بالموقع لفحص صحى دورى كل 90 يوم للتأكد من كفائتهم الصحية للعمل وفقا للتقارير الطبية ويسلم للعميل نسخه من هذا التقرير.

2- يخضع كل عامل للفحص الشهرى عقب عودته من الاجازه الشهرية ويشمل هذا الفحص :

أ –   تحليل نسبة السكر فى الدم

ب –  قياس نسبة ضغط الدم

———–

ثانيا : الاجراءات الوقائيـة :

1- يمنع منعا باتا النزول للعمل فى حالة الاصابة بنزلات البرد والانفلونزا او اى اعراض الشعور بالارهاق الا بعد

 التأكد من الشفاء التام على ان يبلغ العميل بذلك فورا .   

2- فى حالة الشعور بأى من اعراض عدم الاتزان والارهاق اثناء العمل يتوقف فورا العامل عن العمل ويغادر الى كرفان

 الشركة لاجراء الفحص الفورى .         

 ولابد من تواجد اكثر من فرد معا اثناء العمل.PMT3- يمنع منعا باتا العمل منفردا خاصه فى الاماكن الغير مأهولة كالمصنع

4- الالتزام بمهمات السلامة كاملة اثناء العمل وحتى انتهائه .

5- يمنع منعا باتا الانتظار داخل جميع ارجاء الموقع الا فى الاماكن المخصصة لذلك

طالما لم يبدء العمل بعد او فى حالات انتظار بدء العمل أو مايحدده المصنع كأماكن للانتظار .

6- يسجل فى كشف الحضور والانصراف الموجود بموقع الشركة ملاحظات الحالة الصحية للموظفين بمعرفة

    مدير الموقع فى كل يوم عقب الاجتماع الصباحى للطاقم قبل بدء العمل .

 7- الالتزام التام بمعايير السلامة وتداول المواد الكيميائية واجراء التدريبات والتأكد تماما من إلمام الطاقم بها

     وبالمستجدات عليها اولا بأول من خلال الاختبارات الدورية التى تجريها الشركة للعاملين .

8 – تأمل الشركة فى تعاون مشترك وبناء لعمل دورة تنشيطية لاطقم الشركات الخاصة بدورات السيفتى الخاصة

     بالمصنع  لعمال المقاولين لديها للتأكد والتذكير دوما بأهمية الالتزام بها على ان تكون دورات سريعة كل 6 شهور .

9 –  يسمح للعميل بتحديد وابداء اى ملاحظات فنية يمكن اضافتها الى خطة الاجراءات وفقا لما تراه معايير

     السلامة والصحة   المهنية الخاصة بـه .